北園春市場開展月考核提升效能展現(xiàn)新風(fēng)貌

    為更好地完成集團公司下達的各項目標任務(wù)；進一步提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立團隊良好形象，北園春市場在總經(jīng)理蘇曉海的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)市場辦公會研究制定出了2019年月考核細則，具體內(nèi)容為：一、目的與宗旨是本著科學(xué)、全面、公平、公開、公正的原則，對各交易區(qū)、各科室每位員工的工作進行細化、量化的考核，達到管理水平與工作能力提高的目的。二、主要內(nèi)容月考核表分為儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生、現(xiàn)場管理、治安消防。三、考核機構(gòu)有組長、副組長、成員等。四、具體考核辦法和細則是按月考核表中每項不達標者需扣除50元現(xiàn)金，由部門負責(zé)人負責(zé)收取后交人力資源部，每月考核后通報當(dāng)月考核情況。

    2019年5月6日，北園春市場考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對市場各交易區(qū)主管、員工按考核內(nèi)容中的五個方面進行了考核，員工儀容儀表著裝整潔，精神抖擻；現(xiàn)場管理步步到位，整齊劃一；遲到、早退考勤更嚴，有違反紀律者現(xiàn)場開出罰單。

    通過此次考核，市場各交易區(qū)的效能機制，無論是房租、門票停車費的收取都逐步提升，充分展現(xiàn)了新的風(fēng)貌。                                                         圖文 農(nóng)貿(mào)市場通訊員：陳建民